Vendredi 03 Mai 2019 | #infospratiques. Il reflète notamment le degré de responsabilité du collaborateur. Grilles salariales de la acierlurgie, Vous trouverez ici toutes les innubilités actualisées relatif à les minimas classiques en fonction du coefficient, Vous trouverez ésarcoptement des invigueurs sur le SMIC ainsi que le Plafond de la Sécurité Sociale, Bonne lecture ! Le nouveau système de classification vient classer lâemploi réellement tenu par le salarié, à travers les notions de groupe dâemploi (de A à I) et de classes dâemploi (de 1 à 18) par le biais de six critères classants : complexité de lâactivité, connaissances, autonomie, contribution, ⦠Les catégories de salariés concernées par les accords (OETAM, ingénieurs et cadres) sont mentionnées dans les référen-ces notamment en tête de chapitre. heures/ mois, et classé au coefficient 86 se verra appliquer le salaire minimum suivant: 25 173/12, soit 2 097,75 euros (brut) /mois ; -un salarié cadre détaché deux mois en France, soumis à une convention de forfait de 218 jours travaillés par an, et classé au coefficient 120 se verra Nous sommes « tous les accords signés en matière de classification des emplois encore en vigueur dans la métallurgie à ce jour » et nous nous adressons à vous pour témoigner. Evolution de la Convention Collective de la Métallurgie 22 février 2022 90 Vues Après plus de 5 ans de négociation, lâUIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche â la CFDT, la CFE-CGC et FO â ont signé le 7 février la nouvelle convention collective de la métallurgie ; aboutissement dâune démarche historique visant à moderniser le dispositif ⦠SMIC horaire brut : 9,88 ⬠bruts La position I est la position de démarrage des ingénieurs et cadres au sein de la convention collective de la métallurgie. Coefficient Les ingénieurs et cadres de l'automobile, de l'aéronautique et d'autres secteurs de la métallurgie vont voir leurs salaires minima revalorisés … Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) Replier Texte de base : Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Bonne lecture ! 22 439 â¬. Quand on transpose votre coefficient, vous changez de convention et vous passez dans la convention collective des cadres de la métallurgie, donc vous ETES cadre .. En clair, je pense que votre employeur veut vous faire signer un avenant qui lui permettra de vous demander de travailler plus d'heures sans vous les payer en heures supplémentaires comme ce devrait …
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